“一带一路”倡议下，东莞保安服务公司有哪些举措？ [2016/9/26]

2013年9月和10月，中国国家主席习近平在出访中亚和东南亚国家期间，先后提出共建“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的重大倡议，得到国际社会高度关注，一带一路的提出也为东莞保安服务行业的发展带来了新的机遇和挑战。东莞保安服务公司抢抓机遇，主动对接，推动保安服务工作创新发展。....

借用他人汽车，发生责任事故应由谁担责 [2016/7/31]

陈某外出办事借用朋友黄某的私家车，黄某碍于情面不好拒绝，于是把车借给了陈某，黄某将汽车做了全面检查，车况良好。在行驶途中，陈某驾驶汽车不慎撞伤了骑自行车的张某，后经交警部门认定，张某无交通违法行为，对本次事故不负责任；陈某因驾驶不慎，对本起交通事故负全部责任。现在，事故的受害人张某起诉要求陈某与黄某共同承担事故的赔偿责任。黄某认为，自己出于好意把车子借给了朋友陈某，是陈某在驾驶过程中发生的交通事故，自己没有任何过错，不应当承担赔偿责任。请问在这种情况下，黄某借用车辆给朋友陈某使用期间发生交通事故，黄某需要承担赔偿责任吗？ 黄某不应对该事故负责。本案中，黄某是汽车的所有人，他将汽车借给朋友陈某使用，并将车辆进行了全面检查车况良好，故黄某对事故的发生没有过错。陈某驾车造成交通事故，是事故发生时汽车的使用人，依法应由陈某承担赔偿责任。....

如何发展保安金融押运业务 [2016/6/6]

开展专业金融押运是大势所趋。目前广东的金融专业押运还是一片空白，但金融单位的思想很统一，都希望把金融押运交给专业公司承担，这样金融单位既可以规避风险，又可以减员增效。我省的经济形势较好，资金的拥有量、聚集度、流动性在全国都比较有优势，具备开展专业押运的良好条件和广阔市场。前一个时期，我和金融系统的部分同志到一些地方学习取经。我们感触很深，启发很大，感觉这项工作社会效益非常明显，所以目前我们已对此项工作开展论证，争取尽早启动。....

法律工作者和律师有什么区别，怎么才能委托真正的律师 [2016/6/6]

根据我国《律师法》第二条之规定，律师是指依法取得律师执业证书，为社会提供法律服务的执业人员，律师事务所是律师执业的机构，法律事务所则是从事法律服务的机构，不是律师事务所，从狭义上讲，法律工作者并非律师，因其并未取得律师执业证书（虽然有可能取得律师资格，即使有律师资格证书，也不可以自称为律师），不得以律师名义从事法律服务。委托一名真正的律师并不难，可以找当地的律师事务所提出你的要求，他们会据此指定一名律师为你服务，当然你要注意该律师的执业证号，以防假冒。另根据《律师法》第46条的规定，冒充律师从事法律服务是要承担行政责任的。....

《刑法》中关于涉毒犯罪的处罚是如何规定的 [2016/6/6]

《刑法）第三百四十七条规定走私、贩卖、运输、制造鸦片1000克以上、海洛因或者甲基苯丙胺50克以上或者其他毒品数量大的，处15年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产。走私、贩卖、运输、制造鸦片200克以上不满1000克、海洛因或者甲基苯丙胺10克以上不满50克或者其他毒品数量较大的，处7年以下有期徒刑，并处罚金。走私、贩卖、运输、制造鸦片不满200克，海洛因或者甲鏊苯丙胺不满10克或者其他少量毒品的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向来成年人出售毒品的，从重处罚。……....

保安公司如何树立自己的品牌 [2016/6/6]

1．靠广告宣传品牌。广告对宣传产品、争取顾客、提高企业知名度具有重大的作用。对任何一个要创名牌的企业来说，广告的投资是必不可少的，但广告投资必须讲求效果。企业做广告针对性要强，覆盖面要广，要保持经常性，并突出宣传企业名称、标志和商标，以扩大名牌的知名度。 2．靠服务宣传品牌。当前，服务已不再是企业的分外工作，而是产品的第二生产，也是市场竞争的焦点。企业只有真正认识到“顾客是上帝”，并主动、自觉、千方百计地为用户提供真诚、尽善尽奖的服务，才能为企业赢得市场，赢得顾客，赢得利润，赢得信誉，才能做到扬产品之名，扬企业之名。 3．靠塑企业形象树立品牌。现代企业的竞争已从产品的竞争上升为企业形象的竞争。通过CIS（即企业识别系统）来塑企业形象，提高企业知名度，是目前国际流行的做法。CIS是将企业的经营理念、精神宗旨等文化系统和哲学思想，通过全员的行为表现和视觉和识别系统传达给公众，促使社会公众对企业产生一致的理解和认同，从而为企业塑良好的形象。 4．借公关“造势”宣传品牌。所谓公关“造势”，就是在公共关系领域中，举办或制造事件，再通过大众传播媒介的报道， 引起社会公众或特定对象的注意，造成有利的声势，达到企业预期的目的....

如何培养保安员宽容的好品质 [2016/6/5]

在我们的队伍里，常常有人因一些这样或那样的事闹矛盾，工作之间不能相互配合，严熏影响了分队的团结和各项工作的有序开展。长此以往，会对他们心理产生不良影响。培养队员宽容的好品质，可以从以下几方而入手。一、骨干应傲宽容的表率。二、营造宽松的环境。三、不要把队员牵扯到自己的矛盾冲突中去。四、正确对待队员之间的矛盾。五、让队员学会欣赏。六、开阔队员的视野。....