2016年1月9日，这是东莞保安公司工会召开工会总结会的日子，工会主席姚波在讲话中说道：“完善保安企业工会体制和制度建设，是企业依法经营的一种表现形式，是创新和发展企业内部经营管理制度的重要途径，是深化保安企业改革，推进企业持续发展的重要措施，是增强广大保安员主人翁意识和凝聚企业建设力量的重要步骤，是维护保安员的合法权益、调解劳资关系、创建和谐企业、促进企业和谐发展的重要形式。”

这段话言简意赅，表明一位工会主席对工会工作的认识和态度。的确如此，姚波站在企业前途命运的高度，坚持以人为本，通过开展系列文化体育活动，通过关爱保安队伍，把好事办到保安员的心坎里，赢得了广大保安员的信赖。

学行合一带动全盘

2013年9月12日，在东莞保安公司工会换届选举大会上，姚波全票通过当选工会主席。面对新的工作岗位，经过深思熟虑后，姚波选择了把学习放在第一位，把工作内容落实到行动上，从基础做起，攻坚克难，把自己锤炼成工会工作的行家里手。

姚波上任后，找来《工会法》《中国工会章程》《企业工会工作条例》《劳动法》等相关法律法规，逐章逐节、逐条逐字地通读，从宏观上了解和掌握工会工作专业知识。通过学习，姚波领会了保安企业工会的精神实质，掌握了工会组织的职能作用，丰富了工会组织理论知识。学无止境，姚波不仅自己学习工会工作相关知识，还带领工会委员一起学习，在学习中进步，在实践中探索，一心扑在工会工作上。

姚波在工作中的思路就是注重实效，一切工作贴近保安企业实际、贴近基层保安班队、贴近保安员的工作和生活，以为保安员力好事做实事为落脚点，多渠道、全方位地抓好各项工作，在完善机制、制度建设、保安员维权、开展文化体育活动、员工培训等方面不断取得新的成绩。

姚波说，员工培训不仅是提高保安队伍整体素质的抓手，也是企业文化建设的重要组成部分。为此，在他的倡导和支持下，2015年6月，由工会牵头先后组织员工和各级保安骨干参加了消防职业技能培训，拿出专项资金为参训人员报销学费。在培训中，工会积极主动联系学校，根据工作实际，配合培训学校制定切合实际的培训计划，全力做好后勤保障工作。大家统一思想，态度明确，为掌握一技之长认真学习，并且在考核中人人过关，60余名保安员取得了由国家劳动和社会保障部颁发的消防技能专业结业证书，实现了由普通员工向技术性员工的转变。2016年4月，工会根据保安员的意愿，组织80余名保安员参加远大驾校汽车驾驶员培训。工会积极主动搭桥牵线，与校方协商为保安员减免部分学费，还将通过为优秀学员发放奖学金的方式使大家享受红利，调动保安员的学习积极性。目前，80余名保安员全部参加了科目一考核，人人成绩优秀，即将开始科目二学习，一系列措施温暖了保安员的心。保安员深有感触地说：“减免学费，在不影响工作的情况下学到一技之长，这是工会为我们办的好事。”

与此同时，姚波带领工会领导班子成员坚持科学规划工会工作，不断提高工会委员的组织能力和业务水平，增强责任感和使命感，围绕企业经营发展和工会职能作用，创新工作方法，在实践中摸索出适合保安企业工会特点的新思路、新方法，保证了工会各项工作顺利开展，完善了工会机制和制度建设，使工会工作充满生机和活力，方兴未艾。

善举传真情爱意暖人心

“保安员是企业前行的人力资源，了解保安员、关爱保安员就是关注企业的未来。”姚波说。

理念带动行动，行动体现关怀。在姚波的带领下，每年春节、全国“两会”、中秋节和炎热夏季期间，工会投入专项资金购买慰问品，为条件较差的基层保安队解决工作和生活上的困难，多次慰问一线执勤的保安员，把关爱送到保安员身边，用真情温暖保安员的心。

2016年春节前夕，姚波带领工会工作人员慰问了工作和生活条件艰苦的基层驻勤单位，为保安员发放了熟食、糖果等慰问品，与保安员一起欢度节日，让保安员实实在在地感受到温馨。春节期间，工会还为家庭生活困难的30名保安员发放了慰问金；看望慰问住院保安员和项目部经理。每年端午节和中秋节，工会都会购买粽子和月饼，发放给广大保安员，使保安员在他乡快乐度过节日。八一建军，工会组织保安队伍中的复员退伍军人到军事博物馆参观抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利70周年图片展，通过活动激发复员退伍军人的爱国热情，追忆荣耀的部队生活，在保安工作中永葆军人本色。

在2015年大阅兵安保工作中，工会领导每天深入一线慰问客户驻勤保安员，9月2日凌晨，姚波带领工会为在地铁远端安检口维护秩序的保安员准备了可口的食品和矿泉水，全力做好后勤保障工作，广大保安员在工作中不辞辛苦，尽职尽责，扶老携幼，无私奉献，展现了东莞保安崇高的思想品德和良好职业操守，圆满完成任务。关爱行动体现时代强音，件件实在，事事暖心。

工会搭台员工唱戏

“作为工会主席，不仅是信任和荣誉，更多的是责任，是广大保安员的重托，是广大保安员的期待。当选上工会主席就要当好工会主席，把工会建设成广大保安员的温馨之家。”姚波说。

用心谋事，用心履责，姚波就是这样一个人。在姚波的倡导下，根据公司经营管理机制，机关和各项目部成立了12个工会小组，明确负责人，规定了专门委员会和各工会小组的职责任务，每年年初都要制定《工会工作方案》，确保工会工作正常运行。除此以外，工会根据保安队伍年轻人多的特点，通过搭建文化体育活动平台，给保安员自我展现创造机会，增强保安员的主人翁意识，加强保安队伍文化建设，倡导健康快乐的工作和生活理念。

2015年初，工会根据项目部经理和工会小组长在研讨会上的建议，相继成立了篮球、乒乓球、羽毛球、徒步走、棋牌、摄影等俱乐部，明确了各个俱乐部主责单位和工会联系人，制定了各项活动实施方案。通过开展文化体育活动，寓教于乐，陶冶情操，充分释放保安员的个性，活跃队伍气氛，营造健康向上的氛围，培养保安员的团结协作精神。

“动起来、活起来、笑起来，寓教于乐，这样的保安队伍才有激情和活力。”姚波说。2015年，工会组织了多项文化体育活动。在实施过程中，姚波不仅参与制定活动方案，还与保安员一起爬山、竞走，既是指挥员，又是运动员，身体力行，起到了鼓舞士气的作用。

在开展的篮球比赛中，各工会小组积极组织保安员参加活动，在不耽误日常工作的情况下，利用周末组织了多场比赛。在比赛中，各个球队之间逐对厮杀，展现了团结拼搏精神。在羽毛球比赛中，各工会小组和机关工会小组踊跃组队参赛，比赛中友谊第一、比赛第二，锻炼了身体，展现了技术，在活跃的氛围中享受到文化体育活动带来的快乐；在乒乓球比赛中，各工会小组竭尽全能，包括公司领导在内不分年龄多台同时进行，比赛激烈，体现了乒乓大众化和传统化；在徒步走活动中，百余名保安员组成21个队参加了活动，尽显活力；在摄影征文比赛中，广大保安员踊跃投稿，用相机和手机记录了保安员的工作和生活，传递了正能量；在征集到的散文、杂文、诗歌中，保安员从内心深处感悟保安工作的光荣和生活畅想，写出了心声，表达了梦想；棋牌比赛是展现保安员智慧的一项活动，在比赛中，各项目部选拔出最强选手参赛，有竞争、有娱乐，有和谐、有谦逊，有加油、有感动；在东莞保安协会组织的拔河、乒乓球、第一届保安员趣味运动会中，在姚波的组织下，各项目部精心挑选参赛选手，工会认真组织预赛，并多次组织参赛保安员进行备战。在东莞第一届保安员运动会中，荣获团体总分季军。

今年年初，按照工会工作方案，姚波与有关部门联系，组织工会会员和保安员代表到该区开展社会公益植树活动，得到了当地村委会的大力支持。通过公益植树活动，增强了全体员工的首都意识，让员工树立了“热爱东莞，从我做起美化首都环境”的意识，为东莞生态文明建设贡献一份力量。

3月23日早上，在姚波的带领下，50名工会会员和保安员代表乘车前往植树地点，大家拿着铁锹、扛着树苗进入植树现场，有序开始挖坑、搬运树苗、栽苗，由南向北依次推进。植树的地方比较荒芜，野草横生，挖坑时先要进行清理。扛运树苗也很辛苦，小的树苗一个人能扛上10多颗，大的树苗每人只能扛一颗，身强力壮的保安员最多扛2颗，并且要从田间地头扛到田间中央，—个来回要走10分钟左右。在植树过程中，大家争先恐后，相互加油。尽管姚波在50人当中年龄最大，但干起活来不比年轻差，扛运树苗、挖树坑、扶苗等等，样样都干。榜样的力量是无穷的，大家齐心协力顺利完成了300余颗植树任务，受到村民称赞。

“保安企业工会工作，归根结底是为保安员服务，保安员的实际需求就是工会必须做到的。只有心里装着保安员，时刻为保安员着想，工会工作才有创造性、才有生命力。”姚波说道。